員工旅遊

↑事隔兩年的員旅,要去的是泰國。

對於員工理由這檔事,即便過了多年我的心態仍然保持未變——是一趟旅程,但更是一份公差、工作——所以自始至終我都曉得該用什麼角度去審視、去看待它,只是有時候你不得不承認這一切壓得讓人有點喘不過氣來。

我的公司對於員工旅遊這件事,一如往常的有所堅持,秉持著不走純觀光客踩點行程、要能結合商業模式尋覓、在地人文融入、又不要駐點採購等等各式各樣的標配,使得委外旅行社包辦這件事毫無可行空間。試想如果我是旅行社業者,我應該也是敬謝不敏。周邊友人得知我要去泰國,像是自己要出遊一樣興奮的跟我推薦這個景點你真的可以去、這邊很不錯、那邊值得看看,我聽一聽笑了笑,然後說,別開玩笑了,這些地方我們是不會去的,我們這叫做員工旅遊,不是家庭出遊還是朋友郊遊啊!

於是乎所有旅程的安排,自然是落回自己人手上。約莫在出遊前兩個月,決定了泰國為本次行程目標後,分工與行程規劃便如火如荼展開。老實說,雖然都已經走過兩糟了,但這過程真的有點折磨人,中途不斷萌生退意也是很正常的事情。試想交給旅行社安排,或許行程不甚滿意,但只要是商譽良好的公司,整體旅遊體驗總不會太差,只要把錢付了,出門前兩天(搞不好前一天)把行李備妥,就準備迎接接下來五天四夜的黏巴蟲生活——不需思考,只要會移動跟張嘴就好,旅途中須注意處還有經驗人士提點。即便過程有所不順,也可以一股腦的怪罪到旅行社上,啊什麼爛景點、爛時間,搞不好還會扣個小費,給大夥消消氣。

可自由行就不一樣了,我已經預期這五天中所有人戰戰兢兢,接下來的點是誰負責、接下來的地方是誰要處理、餐廳怎麼辦、語言不通超頭痛……巴拉巴拉的一堆問題接踵而來。而此情此景又與真正的自由行有所區別,如果跟朋友去自由行,除非是團中有強迫症的團員,否則旅程中的一些失誤,大部分人就當成一個小插曲、隨遇而安,當作新的體驗,接著打起精神繼續往下個地方邁進。然而,你怎會單純的認為員工旅遊能如此高高舉起,輕輕放下呢?當下發生出問題後,手中牌已經打光了,周圍情緒不斷累積加壓,你家老大就快抓狂了……這畫面怎麼想都讓人忍不住在炎炎夏日中打個哆嗦。

能出遊自然是讓人期待的,而依照往例公司也總是會帶人去些好地方吃吃喝喝,但是這些享受需要付出的代價不是在旅程前的勤奮努力而已,旅途中也得不斷承受壓力時,這件事情就變得有點讓人又愛又怕。特別是,這次去的是泰國,出遊的日子還在五月底,適逢泰國雨季,悶熱交雜,我看有得受了。

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